Las mejores ideas y resumen del libro de Pilar Llacer, “Te van a despedir y lo sabes”. Para que conozcas que ya no vamos a estar toda una vida en una empresa, y nos van a despedir algún día del trabajo que estemos realizando. Reflexiones sobre la nueva empleabilidad y los nuevos entornos VUCA en las empresas, la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad.
Debemos prepararnos ante los continuos cambios del mercado, a las nuevas incertidumbres y complejidad con nuestra actitud de mejora continua y anticiparnos al nuevo mercado existente, con más insistencia tras el Covid.
Video Te van a despedir y lo sabes con sus 3 Pilbarritas
3 Pilbarritas de Te van a despedir y lo sabes
- Diosa de la suerte, estar en el momento, en el tiempo y con tu aptitud. Los ingredientes son el espacio, tiempo y actitud.
- Crea contenido de valor, exhibe tus habilidades y medallas, atreve a mostrar tu mejor versión cada día al mundo, para que conozca de lo que eres capaz.
- Crea o transforma tu trabajo, entrénate para ello y dedícale tiempo.
Nos van a despedir
Ser y estar digital no es una opción, es una obligación.
Soñador de vocaciones.
Muestra lo que haces con tu Pisada digital.
La vida solo puede ser comprendida hacia atrás, pero únicamente puede ser vivida hacia adelante. Soren Kierkegaard
El principio de coherencia tiene un precio, el principio de responsabilidad tiene otro.
Como te relacionas y comunicas con tu jefe y otras especies.
Ten siempre a punto tu C.V.
No olvides tu formación.
Plan de entrenamiento para tus entrevistas personales.
Ponte tus medallas a tus logros.
Cursos y hobbies, no descartes lo que puede llegar a funcionar.
Pensar en cosas que no eligen la mayoría de las especies.
No desgastes tu pasión por el aprendizaje continuo.
Prueba diferentes opciones.
Párate a pensar, te puede venir bien.
Diosa de la suerte, estar en el momento, en el tiempo y con tu aptitud. Los ingredientes son el espacio, tiempo y actitud.
El que ha superado sus miedos será verdaderamente libre.
Aristóteles
Ser influyente es un verbo reflexivo. Me gusta porque recae en uno mismo. Siempre por conocimiento.
Somos sociales, necesitamos el reconocimiento, por nuestro carácter social, utiliza las redes para lucir como nunca.
Coopera, colabora y no critiques, y no te olvides, de ser generoso.
Elegir tus puntos cardinales.
Cuál es tu propósito y tus valores.
Cuáles son tus habilidades clave y como las potenciarías.
Cualquier cambio es oportunidad, las empresas necesitarán humanismo, pensamiento crítico, diversidad y digitalización.
Escuchar a los empleados, co-crear soluciones, motivar e innovar.
Aprender a gestionar y conectar a las personas.
Aprende es compartir lo que sabes, ser generoso en dar y recibir.
Poner en valor tus conocimientos y habilidades.
Modula, interpreta y comunica para que un problema se convierta en una ventaja competitiva.
Despliega la curiosidad, la creatividad, la colaboración, la empatía, la ilusión, las emociones, básicamente lo que nos hace HUMANOS.
No te olvides de lo maravilloso y curioso que es preguntar para construir tu propio futuro.
Profesiones del futuro
- Profesor
- Educador para decidir tu futuro
- Plataforma digitales
- Vendedor
- Diseñador de experiencias virtuales
- Asesor de marca personal
- Especialista en economía circular
- Chef 3d
- Gastrónomo molecular
- Mensajería del futuro
- Gestor de la felicidad
- Practicar las entrevistas personales. Técnicas del cortejo.
- Estudiar marketing digital
- Estudiar económicas
- Big Data analista
- Marketing SEM / SEO
- Experto en ética y protección de datos
Viaje de la Felicidad
- No tiene excusas.
- Esta en la trayectoria del viaje, no en la meta.
- No es un bien que esté supeditado a las circunstancias.
- La elegimos por ella misma, y como un fin en sí mismo.
Impactos de tu trabajo
- Mejorar el trabajo
- Ser más productivo
- Trabajar telemáticamente desde cualquier sitio
- Más flexibilidad
- Crear nuevos trabajos
- Destruir trabajos
Objetivos nuevas especies
- Crear contenido de valor en las redes sociales.
- Leer un libro a la semana.
- Mostrar y no solo demostrar que haces bien tu trabajo.
- No esperar a que te pongas medallas, póntelas tú y exhíbelas.
- El poder de las emociones.
- El mundo no es justo, no existe la justicia divina.
- Imagina trabajando en algo que te gusta, indaga en tus hobbies.
- Cuenta lo que sabes hacer y lo que te gusta.
- Piensa en cómo transformar tu trabajo y encima diviértete.
- Asistir eventos, dos a la semana y 30 contactos.
- Video formativo en Youtube mensual.
- Resumen semanal ineficiencias de tu trabajo.
- Corrección mensual de ineficiencias.
- Resumen semanal de interacción con la stakeholder (todas aquellas personas u organizaciones afectadas por las actividades y las decisiones de una empresa).
- A todos nos gusta brillar y brillar, y a otros birlar el trabajo ajeno.
- VUCA ha cambiado la puerta de entrada a las cavernas.
- Transformar tu trabajo.
- Formarte de forma constante.
- Aprender funcionamiento de las plataformas digitales.
- Impacto e influencia, sobre todo en las redes sociales si en la caverna empresarial no te dejan, atrévete a mostrarlo.
- Enseña tu trabajo, no tengas miedo.
- Señala donde está tu trabajo y la importancia que tiene, sobre todo a tus jefes.
- Da a conocer, no solo conozcas, saca de paseo #TuTrabajo
- Estate expuesto, sino nadie te va a ver.
- Vender durante una temporada.
- Destruir el miedo, y el gen tedio, eliminar la aversión al riesgo.
- Tener grandes dosis del gen pasión.
- Eliminar de tu cabeza “esto se ha hecho siempre así”, no olvides la coherencia.
- ¿Por qué no hacerlo de otra manera?
- Mima tu Curriculum Vitae , no lo olvides en un cajón, visítalo y actualízalo semanalmente, y procura que sea capaz de vender tu producto, ósea, Tú. Sigue entrenando, no pierdas la forma ni el contenido.
- Empezando, que es gerundio, cuenta con profesionales.
- No pongas excusa, TU PRIVACIDAD. Escoge el mejor escaparate para mostrar lo que sabes hacer.
Pisada digital
Es tu tarjeta de visita y conocer y mirar la de los demás, obligatorio para tu trabajo si consiste:
- Buscar clientes nuevos.
- Fidelizar clientes.
- Hacer propuestas.
- Hacer seguimiento de clientes.
Decálogo para un 50Plus
- Te van a despedir y lo sabes.
- Cita con la señora formación, cuida tu pisada digital.
- Ponte GAFAs (Google, Amazon, Facebook, Apple siguientes) y busca un nuevo hábitat.
- Mueve a otra caverna empresarial, tendrá más valor, busca alternativas, mira LinkedIn, consigue contactos en otras cavernas, se constante sin ser pesado, no descartes una entrevista, por último si vas a cambiarte hazlo ya.
- No descartes emprender, sobre todo si destacas y te mueves bastante, y tienes experiencia comercial.
- Usa las plataformas digitales.
- Repasa las profesiones del futuro.
- Crea o transforma tu trabajo, entrénate para ello y dedícale tiempo.
- Adapta tus objetivos y trabajos a los 17 objetivos ODS
Objetivos ODS ( objetivos de desarrollo sostenible)
- Fin de la pobreza.
- Hambre cero, mejora la nutrición y la agricultura sostenible.
- Salud y bienestar, garantizar una vida saludable.
- Educación de calidad para todos.
- Igualdad de género, empoderar mujeres.
- Agua limpia y saneamiento para todos.
- Energía asequible, sostenible y no contaminante.
- Trabajo decente y crecimiento económico, pleno empleo.
- Industria, infraestructura y fomentar la innovación.
- Reducción de las desigualdades entre personas y países.
- Ciudades y comunidades sostenibles.
- Producción y consumo responsable, modelo sostenible.
- Acción por el clima, combatir.
- Conservar la vida subterránea de los océanos.
- Vida de ecosistemas terrestres, frenar la pérdida de diversidad biológica.
- Sociedades pacíficas y justicia inclusiva e igualitaria para todos.
- Alianzas para lograr objetivos.
Consejos de Entrevistas
- Situación que te hayas sentido satisfecho y cómo has llegado a ella.
- Cuente una colaboración con otros y como se ha beneficiado.
- Como convenciste a alguien de hacer algo.
- ¿Como has ha conseguido adaptar tu puesto de trabajo en la actualidad?
- Cuéntenos una mejora en el puesto de trabajo anterior.
- Evita comentar tus debilidades.
Puntos fuertes
- Adaptación al cambio.
- Autonomía.
- Capacidad analítica.
- Compromiso.
- Gestión del tiempo.
- Comunicación.
- Liderazgo.
- Negociación.
- Pensamiento crítico.
- Persistencia.
- Proactivo.
- Resolución de problemas.
- Trabajo en equipo.
- Visión.
- Influencia.
- Impacto.
- Capacidad de aprendizaje constante.
- Empatía.
- Escucha activa.
- Aventurero a lo desconocido.
- Resiliente.
- Tener mucha cintura.
Recuerda
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